广东东方精工科技股份有限公司智能化立体仓 郑世平 摄
“这说明，企业并非被动开展‘机器换人’工作，更多的是为提高生产效率和产品质量而主动升级。”研究报告相关负责人说。
67.3%的受访企业表示，“机器换人”让生产效率提高10%-30%，19.3%受访企业表示生产效率提高10%以下，8.8%的企业表示生产效率提高50%以上。
调查显示，33%的企业在开展“机器换人”工作最重要的原因中选择了用工成本高，16.8%的企业选择了相应工种艰苦、危险，招工难，这些多为劳动密集型企业，“机器换人”意愿较为迫切。
据佛山统计局公布的数据，2005年到2015年，佛山在岗职工月平均工资从1836元涨到5151元，年增长幅度达10%-15%。用工成本迫使部分劳动密集型企业不得不用机器来替代人工。
据玩具企业南海中美玩具厂反映，由于人工成本的上升，企业不断对生产线进行智能化改造，在生产规模不变的情况下企业用工已从高峰期的1万多人下降为5000多人。
随着近些年劳动密集型企业逐步外迁和转型升级，佛山地区用工荒已经很大程度上得到解决，但用工成本持续增加的趋势却没有改变。另外，部分危险和艰苦的工种仍然存在招工困难。例如卫浴洁具的喷釉工序，现场粉尘大，月薪上万元人都很难招到人。
机器换人则让大部分企业降低了用工成本。调研数据显示，52.1%的受访企业表示实施“机器换人”后，企业用工减少10-30%，40.4%的受访企业用工减少10%。
来源中国新闻网
